في الفترة من 26 إلى 28 أغسطس، ومن أجل تحسين كفاءة العمل وتعزيز تماسك الفريق، ذهب جميع موظفي شركة Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., Ltd. إلى Huizhou للمشاركة في تدريب التوعية.
التدريب التنموي صعب ومتعب، مع الضحك والدموع. بعد جلسة كسر الجليد تم تقسيمنا إلى عدة مجموعات وطلب منا انتخاب الكابتن خلال 10 دقائق واختيار اسم الفريق وكتابة الشعار، والاستعدادات لبدء التدريبات التوسعية جعلتنا نشعر بالأجواء المتوترة كما لو كانت كنا ذاهبين إلى ساحة المعركة. من هذه اللحظة.
الشعارات الصاخبة وأعضاء الفريق المتحمسين تجعل قاعدة تدريب التطوير الخارجي الجميلة في ناكانو أكثر روعة. لقد تدربنا في مشاريع مختلفة. في هذه العملية، نحن لسنا ممتلئين بالقوة فحسب، بل نشعر أيضًا بقوة ودعم الفريق الذي لم نشعر به منذ فترة طويلة. تجمع كل عملية قوة كل فرد، ولا غنى عن تعاون الفريق وإستراتيجيته. تنعكس روح الفريق لدينا والوعي العام بدعم بعضنا البعض بشكل كامل.
القول فن، والفعل تجربة. في الواقع، يتطلب كل مشروع من تدريبات Outward Bound زملاء في الفريق لإكماله من خلال القوة الجماعية والحكمة. من خلال هذا التدريب التوعية، سوف أتحسن من الجوانب الثلاثة التالية مقارنة بعملي الخاص. أولا، ضبط العقلية وإشعاع العاطفة. والثاني هو أن تكون لديك الشجاعة للتحدي وتحقيق الاختراقات. والثالث هو أن يكون لديك شعور بالمسؤولية والرسالة. لا نحتاج إلى أن نكون قلقين، بل يجب أن نكون هادئين وحاسمين، وأن نخلق جو عمل مريح، ونبني ثقة الموظفين في عملهم، ونحفز شغف جميع الموظفين باستمرار، ونحافظ على طريقة فعالة ومبتكرة للعمل، ونحافظ على فريقنا في حالة جيدة. مستوى عال. اتجاه التطوير من ممتاز إلى ممتاز.
وقت النشر: 30 أغسطس 2022