ចាប់ពីថ្ងៃទី 26 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែសីហា ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ និងបង្កើនភាពស្អិតរមួតជាក្រុម បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., Ltd. បានទៅ Huizhou ដើម្បីចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្សព្វផ្សាយ។
ការហ្វឹកហ្វឺនអភិវឌ្ឍន៍គឺពិបាក និងហត់នឿយ ទាំងសើចទាំងទឹកភ្នែក។ បន្ទាប់ពីវគ្គបំបែកទឹកកក ពួកយើងបានបែងចែកជាក្រុមជាច្រើន ហើយសុំជ្រើសរើសប្រធានក្រុមក្នុងរយៈពេល 10 នាទី ជ្រើសរើសឈ្មោះក្រុម សរសេរពាក្យស្លោក ហើយការរៀបចំសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពង្រីកបានធ្វើអោយយើងមានអារម្មណ៍ថាមានបរិយាកាសតានតឹង។ យើងទៅសមរភូមិ។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ។
ពាក្យស្លោកខ្លាំងៗ និងសមាជិកក្រុមដែលមានទឹកចិត្តធ្វើឱ្យមូលដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលអភិវឌ្ឍន៍ក្រៅផ្ទះ Nakano កាន់តែអស្ចារ្យ។ យើងបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងគម្រោងផ្សេងៗ។ នៅក្នុងដំណើរការនេះ យើងមិនត្រឹមតែពោរពេញដោយភាពរឹងមាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានអារម្មណ៍ថាមានភាពរឹងមាំ និងការគាំទ្ររបស់ក្រុមដែលយើងមិនមានអារម្មណ៍អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ។ ដំណើរការនីមួយៗប្រមូលផ្តុំនូវភាពខ្លាំងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ហើយការសហការ និងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមគឺមិនអាចខ្វះបាន។ ស្មារតីក្រុមរបស់យើង និងការយល់ដឹងជារួមនៃការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងពេញលេញ។
និយាយថាជាសិល្បៈ ការធ្វើជាបទពិសោធន៍។ ជាការពិតណាស់ គម្រោងនីមួយៗនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល Outward Bound តម្រូវឱ្យមិត្តរួមក្រុមបញ្ចប់តាមរយៈកម្លាំង និងប្រាជ្ញារួម។ តាមរយៈការបណ្ដុះបណ្ដាលផ្សព្វផ្សាយនេះ ខ្ញុំនឹងកែលម្អពីទិដ្ឋភាពទាំងបីខាងក្រោម ធៀបនឹងការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ។ ទីមួយ កែប្រែចិត្តគំនិត និងបញ្ចេញនូវចំណង់ចំណូលចិត្ត។ ទីពីរគឺត្រូវមានភាពក្លាហានក្នុងការតស៊ូនិងធ្វើឱ្យមានការទម្លាយឱ្យឃើញ។ ទី៣ គឺត្រូវមានស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងបេសកកម្ម។ យើងមិនត្រូវមានការថប់បារម្ភនោះទេ ប៉ុន្តែមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងការសម្រេចចិត្ត បង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ស្ងប់ស្ងាត់ បង្កើតទំនុកចិត្តរបស់បុគ្គលិកក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ជំរុញទឹកចិត្តរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ រក្សារបៀបធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងរក្សាក្រុមរបស់យើងជានិច្ច។ កម្រិតខ្ពស់។ ទំនោរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ពីល្អទៅអស្ចារ្យ។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ៣០ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២២