26 avgustdan 28 avgustgacha ish samaradorligini oshirish va jamoaning hamjihatligini oshirish uchun Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., Ltd kompaniyasining barcha xodimlari o'quv mashg'ulotlarida ishtirok etish uchun Huizhou shahriga borishdi.
Rivojlanish mashg'ulotlari qiyin va charchagan, kulgi va ko'z yoshlari bilan. Muz parchalash mashg‘ulotidan so‘ng bizni bir necha guruhlarga bo‘linib, 10 daqiqa ichida sardorni saylashni, jamoa nomini tanlashni, shiorni yozishni so‘rashdi va kengaytirish mashg‘ulotlarining boshlanishiga tayyorgarlik ko‘rganimiz bizda tarang muhitni his qilgandek bo‘ldi. jang maydoniga ketayotgan edik. Shu daqiqadan boshlab.
Baland shiorlar va ishtiyoqli jamoa a'zolari go'zal Nakano ochiq havoda rivojlanish o'quv bazasini yanada ajoyib qiladi. Biz turli loyihalarda o'qiganmiz. Bu jarayonda biz nafaqat kuchga to'lamiz, balki jamoaning anchadan beri his qilmagan kuch va qo'llab-quvvatlashini ham his qilyapmiz. Har bir jarayon har bir shaxsning kuchini to'playdi va jamoaning hamkorligi va strategiyasi ajralmas hisoblanadi. Bizning jamoaviy ruhimiz va bir-birimizni qo'llab-quvvatlash haqidagi umumiy tushunchamiz to'liq aks ettirilgan.
Aytish - bu san'at, qilish - bu tajriba. Darhaqiqat, tashqi ko'rinishdagi treningning har bir loyihasi jamoadoshlaridan jamoaviy kuch va donolik orqali bajarishni talab qiladi. Ushbu targ'ibot treningi orqali men o'z ishim bilan taqqoslaganda quyidagi uchta jihatni yaxshilayman. Birinchidan, mentalitetni sozlang va ehtirosni yoqing. Ikkinchisi, e'tiroz bildirish va yutuqlarga erishish uchun jasoratga ega bo'lishdir. Uchinchisi - mas'uliyat va vazifani his qilish. Biz tashvishli emas, balki xotirjam va qat'iyatli bo'lishimiz, qulay ish muhitini yaratishimiz, xodimlarning o'z ishiga bo'lgan ishonchini mustahkamlashimiz, barcha xodimlarning ishtiyoqini doimiy ravishda rag'batlantirishimiz, samarali va innovatsion ish uslubini saqlab qolishimiz va jamoamizni barqaror ushlab turishimiz kerak. yuqori daraja. Rivojlanish tendentsiyasi, mukammaldan a'logacha.
Yuborilgan vaqt: 2022-yil 30-avgust