26 से 28 अगस्त तक, कार्य कुशलता में सुधार और टीम सामंजस्य बढ़ाने के लिए, शेन्ज़ेन SRYLED फोटोइलेक्ट्रिक कंपनी लिमिटेड के सभी कर्मचारी आउटरीच प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए हुइझोउ गए।
विकास प्रशिक्षण कठिन और थका देने वाला होता है, जिसमें हँसी और आँसू होते हैं। आइस-ब्रेकिंग सत्र के बाद, हमें कई समूहों में विभाजित किया गया और 10 मिनट के भीतर कप्तान का चुनाव करने, टीम का नाम चुनने, नारा लिखने और विस्तार प्रशिक्षण की शुरुआत की तैयारी के लिए कहा गया, जिससे हमें तनावपूर्ण माहौल का एहसास हुआ। हम युद्ध के मैदान में जा रहे थे. इस पल से।
जोरदार नारे और जोशीले टीम के सदस्य सुंदर नाकानो आउटडोर विकास प्रशिक्षण आधार को और अधिक शानदार बनाते हैं। हमने विभिन्न परियोजनाओं में प्रशिक्षण लिया है। इस प्रक्रिया में, हम न केवल ताकत से भरे हुए हैं, बल्कि टीम की उस ताकत और समर्थन को भी महसूस करते हैं जिसे हमने लंबे समय से महसूस नहीं किया है। प्रत्येक प्रक्रिया प्रत्येक व्यक्ति की ताकत इकट्ठा करती है, और टीम का सहयोग और रणनीति अपरिहार्य है। हमारी टीम भावना और एक-दूसरे का समर्थन करने की समग्र जागरूकता पूरी तरह से परिलक्षित होती है।
कहना एक कला है, करना एक अनुभव है। दरअसल, आउटवर्ड बाउंड ट्रेनिंग के प्रत्येक प्रोजेक्ट को टीम के साथियों को सामूहिक शक्ति और ज्ञान के माध्यम से पूरा करने की आवश्यकता होती है। इस आउटरीच प्रशिक्षण के माध्यम से, मैं अपने काम की तुलना में निम्नलिखित तीन पहलुओं में सुधार करूंगा। सबसे पहले, मानसिकता को समायोजित करें और जुनून फैलाएं। दूसरा है चुनौती देने और सफलता हासिल करने का साहस रखना। तीसरा है जिम्मेदारी और मिशन की भावना रखना। हमें न तो चिंतित होने की जरूरत है, बल्कि शांत और निर्णायक होने की, एक आरामदायक कामकाजी माहौल बनाने की, अपने काम में कर्मचारियों का विश्वास बढ़ाने की, लगातार सभी कर्मचारियों के जुनून को उत्तेजित करने की, काम करने का एक कुशल और नवीन तरीका बनाए रखने की और अपनी टीम को बनाए रखने की जरूरत है। एक उच्च स्तर. विकास की प्रवृत्ति, उत्कृष्ट से उत्कृष्ट की ओर।
पोस्ट करने का समय: अगस्त-30-2022