د اګست له 26مې نېټې څخه تر 28مې نېټې پورې، د کاري موثريت د ښه والي او د ټيم د يووالي د لوړولو لپاره، د شينزين SRYLED Photoelectric Co. Ltd. ټول کارکوونکي د پوهاوي په روزنه کې د ګډون لپاره Huizhou ته لاړل.
د پرمختګ روزنه سخته او ستړي ده، له خندا او اوښکو سره. د یخ ماتولو له غونډې وروسته موږ په څو ډلو وویشل شو او وغوښتل شو چې په 10 دقیقو کې کپتان وټاکو، د ټیم نوم وټاکو، شعار ولیکئ او د تمدید روزنې پیل لپاره چمتووالي موږ د کړکېچ فضا احساس کړه. موږ د جګړې ډګر ته روان وو. له دې شیبې څخه.
لوړ شعارونه او په زړه پوری ټیم غړي د نیکانو د بیروني پرمختیایی روزنې اساس ډیر په زړه پوری کوي. موږ په مختلفو پروژو کې روزلي دي. په پروسه کې، موږ نه یوازې د ځواک څخه ډک یو، بلکې د ټیم پیاوړتیا او ملاتړ هم احساس کوو چې موږ د اوږدې مودې لپاره احساس نه کوو. هره پروسه د هر فرد ځواک راټولوي، او د ټیم همکاري او ستراتیژي اړینه ده. زموږ د ټیم روحیه او د یو بل د ملاتړ عمومي پوهاوی په بشپړ ډول منعکس کیږي.
ویل یو هنر دی، کار کول تجربه ده. په حقیقت کې، د بهرنۍ محدودې روزنې هره پروژه د ټیم ملګرو ته اړتیا لري چې د ډله ایز ځواک او حکمت له لارې بشپړ کړي. د دې پوهاوي روزنې له لارې، زه به د خپل کار په پرتله د لاندې دریو اړخونو څخه ښه کړم. لومړی، ذهنیت تنظیم کړئ او جذبه خپره کړئ. دوهم دا چې د ننګونې او بریالیتوبونو جرئت ولرئ. دریم دا چې د مسؤلیت او ماموریت احساس ولري. موږ اړتیا لرو چې نه اندیښمن، بلکې ارامه او پریکړه کوونکي واوسو، یو آرام کاري فضا رامنځته کړو، د کارمندانو باور په خپل کار کې لوړ کړو، په دوامداره توګه د ټولو کارمندانو لیوالتیا وهڅوو، د کار کولو اغیزمنه او نوښت لاره وساتو، او خپل ټیم یې وساتو. یوه لوړه کچه. د پراختیا رجحان، له غوره څخه تر غوره پورې.
د پوسټ وخت: اګست-30-2022