26 سے 28 اگست تک، کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور ٹیم کی ہم آہنگی کو بڑھانے کے لیے، Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., Ltd. کے تمام ملازمین آؤٹ ریچ ٹریننگ میں حصہ لینے کے لیے Huizhou گئے۔
ترقی کی تربیت ہنسی اور آنسو کے ساتھ، مشکل اور تھکا ہوا ہے. برفانی توڑنے والے سیشن کے بعد ہمیں کئی گروپس میں تقسیم کیا گیا اور کہا گیا کہ 10 منٹ کے اندر کپتان کا انتخاب کریں، ٹیم کا نام منتخب کریں، نعرہ لکھیں، اور توسیعی تربیت کے آغاز کی تیاریوں نے ہمیں تناؤ کا ماحول محسوس کرایا گویا۔ ہم میدان جنگ میں جا رہے تھے۔ اس لمحے سے۔
اونچی آواز میں نعرے اور پرجوش ٹیم کے اراکین خوبصورت ناکانو آؤٹ ڈور ڈویلپمنٹ ٹریننگ بیس کو مزید شاندار بناتے ہیں۔ ہم نے مختلف منصوبوں میں تربیت دی ہے۔ اس عمل میں، ہم نہ صرف طاقت سے بھرے ہیں، بلکہ ٹیم کی طاقت اور حمایت کو بھی محسوس کرتے ہیں جو ہم نے طویل عرصے سے محسوس نہیں کیا تھا۔ ہر عمل ہر فرد کی طاقت جمع کرتا ہے، اور ٹیم کا تعاون اور حکمت عملی ناگزیر ہے۔ ہماری ٹیم اسپرٹ اور ایک دوسرے کو سپورٹ کرنے کا مجموعی شعور پوری طرح جھلکتا ہے۔
کہنا ایک فن ہے، کرنا ایک تجربہ ہے۔ درحقیقت، ظاہری پابند تربیت کے ہر منصوبے کے لیے ٹیم کے ساتھیوں کو اجتماعی طاقت اور حکمت کے ذریعے مکمل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس آؤٹ ریچ ٹریننگ کے ذریعے، میں اپنے کام کے مقابلے میں درج ذیل تین پہلوؤں سے بہتری لاؤں گا۔ سب سے پہلے، ذہنیت کو ایڈجسٹ کریں اور جذبہ کو پھیلائیں. دوسرا چیلنج کرنے اور کامیابیاں حاصل کرنے کی ہمت ہے۔ تیسری ذمہ داری اور مشن کا احساس ہے. ہمیں نہ تو فکر مند ہونے کی ضرورت ہے، بلکہ پرسکون اور فیصلہ کن ہونے کی ضرورت ہے، کام کرنے کا ایک آرام دہ ماحول پیدا کرنے، ملازمین کا ان کے کام میں اعتماد پیدا کرنے، تمام ملازمین کے جذبے کو مسلسل متحرک کرنے، کام کرنے کے ایک موثر اور اختراعی طریقے کو برقرار رکھنے، اور اپنی ٹیم کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے۔ ایک اعلی سطح. ترقی کا رجحان، بہترین سے بہترین تک۔
پوسٹ ٹائم: اگست 30-2022